الرعاية الصحية: توفير التأمين الصحي الكافي لتلبية الاحتياجات الصحية بعد التقاعد.
ومع ذلك، إذا كان رب الأسرة سجينًا، فيمكن لأفراد أسرته الحصول على معاشه إذا تجاوزت العقوبة ثلاثة أشهر.
على سبيل المثال، إذا كنت على دراية جيدة بخدمات الترجمة والكتابة بجميع اللغات، فيمكنك العمل في هذا المجال بعد التسجيل في مواقع العمل الحر.
يخشى العديد من الموظفين الذين أعياهم التعب، وأنهكهم الإرهاق وضغط العمل، من الدخول في مغامرة التقاعد المبكر، وذلك خوفاً من عدم التأقلم مع الوضع الجديد، أو السأم من وقت الفراغ الطويل، وربما لأسباب تتعلق بالمال نظراً لحدوث نقص في الراتب عندما يتقاعد الموظف مبكراً، لكن على الوجه الآخر هناك بعض من الفوائد والإيجابيات التي يجنيها الموظف في هذه الحالة، إليكم إيجابيات التقاعد المبكر:
الوضع المالي: ينبغي أن يكون للموظف القدرة على مواجهة الأعباء المالية بعد التقاعد المبكر، حيث قد تقل المعاشات التقاعدية عن تلك التي يحصل عليها الموظف بعد التقاعد في السن الرسمي.
بعد قراءة تجربتي مع التقاعد المبكر يمكننا الآن الاطلاع نور الإمارات علة قوانين وشروط الحصول على المعاش والتأمينات:
ضياع الفرص من الأشخاص المتقاعدين، حيث يعتقد البعض أنهم سيجدون فرص عمل في أماكن أخرى أفضل، ولكنهم يشعرون بخيبة أمل نتيجة توظيف الفئات العمرية الأقل بدلاً عنهم.
تعتمد نسبة راتب التقاعد المبكر على عدة عوامل منها سنوات الخدمة والعمر المبكر للتقاعد والراتب المستحق، ويمكن تلخيص نسبة الراتب التقاعدي المبكر على النحو التالي:
تجارب حقيقة تبين أسباب ودوافع اتخاذ قرار التقاعد المبكر تجارب حقيقة تبين أسباب ودوافع اتخاذ قرار التقاعد المبكر
جميله تجربتك والأجمل رضاك عن واقعك ونفسك فالرضا سبيل السعادة.
لن أتمكن من ذكر الجانب الوردي فقط من تجربتي مع التقاعد المبكر ولكن شهدت العديد من السلبيات التي كانت تشعرني أن صحتي تتدهور أكثر وتملأ قلبي بالحزن، وهي:
يعتبر التقاعد المبكر نقطة فارقة في حياة الموظف الذي يتخذ هذا القرار فإما أنه يفيده فيما بعد من حيث الجوانب السابق ذكرها أو يندم على اتخاذه.
التقاعد المبكر هو أحد قوانين العمل وهو من الأمور القانونية والمشروعة، وهو يضمن للموظف حقه في حصوله على مكافأة كبيرة تقديراً لعمله طوال الفترة الفائتة.
يمكن تقديم طلب التقاعد المبكر في سن الخمسين وليس الستين، لكن بشرط عدم وجود أي مخالفات قانونية نابعة من الجهة المتقاعدة.